品川区の社労士事務所なら
社会保険労務士法人オフィスOneTeam

東京、品川区の特定社労士事務所、社会保険労務士法人オフィスOneTeamの WEB OFFICE へようこそ。

さっそくお聞きいたします。
 皆様が社労士事務所に求めるものは何でしょうか?

現在抱えているトラブルについての相談相手になってもらいたい
改正された法律は、会社にとって何がリスクなのかを教えてもらいたい
手続きについて分からないところを聞きたい
問題社員への対処方法を一緒に考えてもらいたい
労働保険事務組合や労災の特別加入制度について教えてほしい

そのほか、採用から退職までの労務管理全般について、皆様の悩みはつきないと思いますが、私たちはそんな皆様の悩みに全力でお応えしたいと思っています。 この WEB OFFICE にご用意いたしましたコンテンツはほんの一例ですが、今回訪問していただいた皆様に少しでもお役に立てれば幸いです。

就業規則無料診断

就業規則見直しをお考えの企業の方へ!!  

「社内ルール」は錆ついたままになっていませんか?  
昨今労働に関するトラブルの増加が目立ち監督署やあっせん紛争調整委員会への訴え、個人加盟のユニオンへの駆け込みが頻発しています。

トラブルの多くは、社内ルールである就業規則等の不備や間違った運用が原因となっています。また、相次ぐ法律改正が行われ、過去に定めた内容をそのままにしておくとトラブルの原因に発展していく可能性があります。

車にも車検があるように、社内ルールも年に1回はメンテナンスが必要です。そこで、この機会に「社内ルールの無料診断」を受けてみませんか?まずは手始めに下記の項目内容をチェックしてみてください。

  • 解雇等が原因でトラブルが発生したことがありますか?
  • 定年年齢の引上げや継続雇用制度等の導入をしていますか?
  • 改正法に対応した育児・介護休業規定の定めがありますか?
  • 就業規則の作成、届出はしていますか?
    (パート等を含めた従業員が10人以上いる事業所は作成,提出義務があります。)
  • 最後に就業規則を監督署へ届出をしたのはいつ頃ですか?
    (5年以上も前ですとメンテナンスの必要性が大です。)

如何でしたか? 無料診断を希望するときは「ここをクリック」して、メールにてご連絡ください。

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03-3492-0571

東京、品川区の特定社労士事務所、オフィスOneTeamです。
採用から退職までの労務管理に関することは、社労士の専門分野です。
労働保険・社会保険の手続、就業規則の作成・変更、給与計算代行、解雇問題、定年延長、助成金申請、労働者派遣申請などなど。
当所は労働保険事務組合も併設していますから、社長・役員・家族従業員等の労災保険の特別加入手続も取り扱っています。
社長さん! 1人で悩んでいないで、どうぞ当所へお気軽にご相談ください。
なお、当所は経済産業省から『認定個人情報保護団体』として認定されている一般社団法人日本個人情報管理協会(JAPiCO)から、適切に個人情報を取扱っている企業・団体の証とてJAPiCOマークを付与されています。

対応エリア
<東京>品川区、港区、大田区、目黒区、渋谷区、世田谷区、千代田区、中央区、文京区、新宿区、杉並区、中野区、練馬区、板橋区、豊島区、北区、台東区、墨田区、足立区、荒川区、葛飾区、江戸川区、江東区他東京、神奈川県近郊、埼玉県近郊、千葉県近郊他)

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