東京、品川区の特定社労士事務所、(有)石川労務管理事務所の WEB OFFICE へようこそ。

さっそくお聞きいたします。
 皆様が社労士事務所に求めるものは何でしょうか?

現在抱えているトラブルについての相談相手になってもらいたい
改正された法律は、会社にとって何がリスクなのかを教えてもらいたい
手続きについて分からないところを聞きたい
問題社員への対処方法を一緒に考えてもらいたい
労働保険事務組合や労災の特別加入制度について教えてほしい

 そのほか、採用から退職までの労務管理全般について、皆様の悩みはつきないと思いますが、私たちはそんな皆様の悩みに全力でお応えしたいと思っています。
この WEB OFFICE にご用意いたしましたコンテンツはほんの一例ですが、今回訪問していただいた皆様に少しでもお役に立てれば幸いです。


就業規則無料診断

就業規則見直しをお考えの企業の方へ!!
 「社内ルール」は錆ついたままになっていませんか?
 昨今労働に関するトラブルの増加が目立ち監督署やあっせん紛争調整委員会への訴え、個人加盟のユニオンへの駆け込みが頻発しています。
 トラブルの多くは、社内ルールである就業規則等の不備や間違った運用が原因となっています。また、相次ぐ法律改正が行われ、過去に定めた内容をそのままにしておくとトラブルの原因に発展していく可能性があります。
 車にも車検があるように、社内ルールも年に1回はメンテナンスが必要です。そこで、この機会に「社内ルールの無料診断」を受けてみませんか?まずは手始めに下記の項目内容をチェックしてみてください。

○解雇等が原因でトラブルが発生したことがありますか?

○定年年齢の引上げや継続雇用制度等の導入をしていますか?

○改正法に対応した育児・介護休業規定の定めがありますか?

○就業規則の作成、届出はしていますか?
(パート等を含めた従業員が10人以上いる事業所は作成,提出義務があります。)

○最後に就業規則を監督署へ届出をしたのはいつ頃ですか?
(5年以上も前ですとメンテナンスの必要性が大です。)

如何でしたか?
無料診断を希望するときは「ここをクリック」して、メールにてご連絡ください。