◆◆給与計算代行◆◆

　以前に比べ、給与計算に手間がかかるようになって来ました。

　　もうご存知でしょうが一例をご紹介します。
　厚生年金法の改正で毎年９月には自動的に保険料が改定されます。賞与を夏と冬に支給する事業所は、それぞれ違う料率で厚生年金の保険料を計算しなくてはなりません。
　健康保険料、介護保険料、所得税も毎年のように変更があります。

　控除額が少なかった場合、会社の負担が増えてしまいます。このような思わぬコスト増をリーズナブルな代行報酬で未然に防ぐことができます。
ここで、ご提案します。

■給与計算をお任せいただくと
・法律改正による面倒な変更に煩わされることがなくなります
・従業員には知られたくない賃金データの秘密が保てます
・給与の決定、変更に伴う色々な相談へタイムリーに対処することができます
・素早く給与に関する適正な人事政策を打っていくことができます

■お受けする業務
・月例給与計算、給与明細書と支給額一覧表の作成、振込み一覧表
　全銀システムによるウエブ振込（わずか数秒で振込が完了いたします。）

・賞与計算、賞与明細書と支給額一覧表の作成、振込み一覧表、全銀システム

■料金　(別途消費税をお預かりいたします。)

　給与計算対象者

　５人まで２０，０００円　　　６人以上からは相談の上となります。

  *初期設定費用　１０人までは　３０，０００円　１１人以上は一人につき１，０００円づつ加算