◆◆助成金◆◆

　＜雇用保険に加入している事業所が対象です。＞

■特定求職者雇用開発助成金■
　６０歳以上の人、母子家庭の母、障害者などの人たちを職業安定所等を通じて雇い入れた事業所について、一定の条件を満たせば、１年〜２年の期間にこれらの従業員に支払われた一部賃金の補填を目的とした助成金が、会社に支給されます。

　一般的な給付額は２回〜４回給付される場合で、中小企業の場合定額で各２０万〜４０万になります。

■トライアル雇用奨励金■
　ハローワークの求人、大学等の紹介により、企業に短期間（最大３か月試用期間として）雇用し、常用雇用や雇用のきっかけに協力する事業主に対して支給されます。

　本採用を義務付けるものではなく、本採用するかどうかは、トライアル雇用中の対象労働者の実務能力の向上や業務への意欲的な取り組みにかかっています。 　事業主の方は、対象労働者が業務等に意欲的に取り組めるような指導や助言を「トライアル雇用実施計画書」に基づき行って頂き、どうしても能力、取り組み意欲等により自社での常用雇用への移行が困難な場合は、トライアル雇用だけで終了しても構いません。

　なお、当奨励金の受給額は、対象労働者一人につき、原則月額４万円⇒最大３か月１２万円です。

私たちは、以上の助成金申請をすでに２０社ほど手がけております。
　このほかにも様々な種類の助成金がありますが、皆様と相談しながら受給の可能性を探ってゆきたいと考えております。

■料金
・書類作成及び申請
３０，０００円〜（助成金の給付額によっては、助成金が支給されたときにだけいただく場合があります。）
・助成金が支給されたときにいただく報酬

助成金額の２０％